近日，青岛市人力资源和社会保障局结合日常人事管理业务办理、工作调度和示范点实施创建情况，对列入2020年度事业单位人事管理示范点和联系点创建项目进行了综合评估，我校申报的《三问三聚焦 激活事业单位绩效考评活力》项目在全市事业单位管理示范点和联系点创建项目中脱颖而出，荣获“青岛市事业单位人事管理联系点”称号。根据人社局关于开展事业单位人事管理示范点、联系点创树活动的有关规定，学校工作人员年度考核优秀比例可由15%提高至22%，创造我校历年来年度考核优秀比例最高值。

学校深入贯彻中央和省市委关于人才工作的战略部署，切实推进“三化一型”干部队伍建设，全面提高新时期开放大学背景下的教师队伍整体素质和综合实力，合理优化人力资源配置，牢牢牵住考核这一牛鼻子，不断激励干部担当作为。坚持把政治标准贯穿干部人事考核工作始终，以平时考核为基础、以聘期考核为导向、以年度考核为重点，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。努力造就一支与一流知名开放大学发展目标相适应的教师队伍和干部队伍。

下一步，学校将充分发挥人事管理示范带动作用，不断加强创树项目的特色化、规范化建设，继续发掘新经验、巩固新成果，不断完善和提升人事管理水平，为学校创建高水平开放大学提供坚实保障。