为进一步加强师德师风建设，深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求，始终把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，亮明对师德违规“零容忍”、严惩师德违规行为的坚定态度，引导广大教师自律自强，形成自觉践行良好师德、创造良好师风学风的校园环境，现选取部分典型案例，开展负面警示学习。
案例一：南京师范大学环境学院副院长宋某婚内出轨其博士学生
2025年2月，南京师范大学一男在网上发布12页PPT“关于南京师范大学环境学院副院长宋某婚内出轨其博士生的公开信”引发热议。该男子称其博士生女友恋爱期间出轨已婚导师宋某，女友系南京师范大学环境学院博士生党支部书记，其导师宋某为南京师范大学环境学院副院长。两人长期保持不正当关系，对方计划在女友毕业后为其安排去某研究院工作。南京师范大学立即开展调查核实，经查属实。
初步处理结果：学校研究决定，免去宋某某环境学院副院长职务，取消其研究生导师资格，暂停一切工作。后续将根据进一步调查结果，对相关人员依纪依规严肃处理。
案例二：郑州食品工程职业学院辅导员因骗取助学金被辞退
2025年2月，郑州食品工程职业学院在其官方公众号发布《关于原咖啡学院辅导员舒某涉嫌诈骗事件的情况说明》。情况说明称，学校在布置本学期开学工作时，发现原咖啡学院辅导员舒某存在私自收取学生学费且未上缴财务处的问题。学校迅速开展核查工作，发现舒某以“代缴学费可减免700元”为诱饵，让学生将学费交予其本人，并要求学生严格保密。当学校确认舒某私自收取的学费金额超过3万元时，立即向当地公安机关报案。
案例三：四川达州铭仁园学校高中教师王某在办公室与女学生发生不雅行为
2024年12月，四川达州市达州铭仁园学校的一名高中教师因在办公室内与女学生发生不雅行为的视频被网络曝光，引发了社会的广泛关注。相关视频显示，在一间学校办公室内，同一公共视频画面角度，分别两次拍到一名男教师与女学生举止亲昵，两人还有搂抱、亲吻等行为，涉事教师已婚且育有一子。
达川区教育局通报：涉事教师王某存在师德失范行为，已停止其一切职务，相关部门正在调查处理，当地警方也已展开相应的法律调查。
案例四：北京邮电大学信息与通信工程学院副教授郑凤要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜
2024年4月，一封举报北京邮电大学信息与通信工程学院副教授郑凤师德失范的联名举报信在网上流传，郑某老师指导的15名研究生共同参与此次举报。举报者称，郑某对待他们“就像是对待奴隶一样，还伴随着无限的侮辱与谩骂”。在巨大的身体压力和精神折磨下，大部分郑某指导的学生出现了或轻或重的生理、心理问题。举报信称，郑某差遣实验室同学做了许多科研以外的事情，如长期代取大量快递、开车接送其朋友和家人、去其家里打扫卫生、代其网购日常用品和退货、为其女儿做作业、在其女儿参加考试时为其作弊等。若有同学拒绝其要求，便会遭到其过分的指责，因此，同学们不敢拒绝其安排。此外，举报信还提到研究生工资被截留、频繁开会、休息时间被压缩等。
处理结果：北京邮电大学便就学生联名举报导师事件发布调查通报，决定取消郑某研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。后续将按程序进行党纪处分。接下来，学校将尊重学生意愿，为郑某指导的所有学生调换导师，加强对学生的关心关爱，做好学生的心理疏导，全力保障学生在校的正常学习科研生活。
案例五：华中农业大学动物营养系教授黄某某存在学术造假行为
2024年1月，华中农业大学11名学生联名实名举报称，该校动物营养系教授黄某某存在学术造假行为，其指导的多篇学术论文中，存在篡改实验数据、实验图片造假、论文抄袭等问题。这些学生称，除此之外，黄某某还存在操纵同行评审、打压学生和克扣学生劳务费等有违师德的行为。经调查认定，在学术方面，黄某某作为通讯作者发表的10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片；2篇论文不当署名；1项科研项目的申请书和1项科研项目的结题报告使用了存在学术不端的论文；主编出版的《饲料智能加工生产学》教材重复了他人出版教材的部分内容且未注明出处。在师德师风方面，存在指导学生失职失责、言语不当、敷衍教学问题。在财务方面，存在对部分研究生少发助研津贴问题。
处理结果：学校发布通告决定撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同。报请撤销其教师资格，报请对涉及其学术不端的科研论文、科研项目等予以撤稿、撤项。停用其主编的《饲料智能加工生产学》教材。对动物科学技术学院通报批评，对学院相关责任人作诫勉谈话、批评教育等处理。
案例六：中山大学哲学系专职副研究员李某超婚内出轨，与学生发生不正当关系
2023年9月，网传“中山大学一副研究员被举报婚内出轨同校女博士后”引发热议。网传信息称，中山大学哲学系专职副研究员李某超与该系博士后杨某同居，其妻子称发现了李某超用一个微信号专门与不同的异性聊天，内容较为露骨。她整理了相关信息，向中山大学进行举报。
处理结果：学校召开师德师风建设委员会会议，根据调查情况和有关规定作出严肃处理，决定解除与李某超的聘用合同。杨某退出博士后流动站，目前正在办理手续。学校对师德师风问题始终坚持零容忍态度，一经查实，绝不姑息。接下来，学校将进一步加强对教职工队伍的思想教育和管理。
案例七：重庆师范大学退休教师、美术学院原院长黄某某与研究生发生不正当关系
2023年9月，重庆师范大学接到关于该校退休教师、美术学院原院长黄某某与研究生发生不正当关系、违反师德师风问题的举报，立即成立调查组开展调查。根据调查情况，学校纪委按照有关程序正式对黄某某立案审查。
处理结果：2023年12月，经上级组织审理、核准，学校对黄某某作出了党纪政务处分。对黄某某党纪政务处分情况，已告知举报者本人，并在黄某某所在党支部和原学院教职工大会上进行了通报。
案例八：与学生发生任何不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为
2023年5月，网上一女子实名举报自己的丈夫、四川传媒学院雕塑系专业主任曾某超在校工作期间，多次利用不正当手段引诱女学生发生关系，婚内出轨，引起网络关注。
处理结果：四川传媒学院官方微博发布处理通报。通报指出，网上出现对学校教师曾某超存在违背教师职业道德和行为规范的举报。校方高度重视，立即展开调查。经查，曾某超违反教师职业道德，造成不良影响。根据相关规定，经学校研究，决定对其予以辞退并解除劳动合同。
